沒有人愿意一輩子只做一個小職員，但是你知道怎么才能成功躍進“龍門”化身為龍嗎？

      秘訣就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。所以作為一名員工，一定要心無旁篤，一心撲在工作上，像老板一樣愛企業，像老板一樣工作，只有這樣，老板心中的那桿秤才會向你傾斜。

       如果你時時想著公司的事，總把工作放在心上，老板就會時時想著你的前途，把你放在心上；如果你很少想著公司的事，時常把工作拋在腦后，老板就會很少思考你的未來，也會把你拋在腦后。

        一位在職業路上非常順暢的職業經理曾說過這樣一句話：“如果你時時想著公司的事，總把工作放在心上，老板就會時時想著你的前途，把你放在心上；

         如果你很少想著公司的事，時常把工作拋在腦后，老板就會很少思考你的未來，也會把你拋在腦后。”

        這位職業經理人曾經在某汽車公司工作。關于他，還有一段故事。

       如果你是某汽車公司的生產經理，有一天，你下班后途經某停車場，發現一輛你們公司生產的汽車出了故障，你會怎么做？

       很多人可能會說，這關我什么事，我還是回家去吧；

       也有人會說這是售后服務部的事，我不用管；

       境界高一點的，可能會主動走過去，詢問情況，然后給售后服務部的人打個電話。

       剛才說的這位職業經理當時還沒有當上經理，只是生產部一名普通技術工人。

       有一天，他在下班回家的路上，碰上一輛汽車出了故障，便主動走上去，詢問了情況后，拿出車上的備用工具，花了兩個小時，把車給修好了。

        車主很感動，問他是不是售后服務部的工作人員。他說不是，他是生產部的。

        車主又問他既然不是售后服務部的，為什么主動來修車。他說因為車是他們公司的車，就得維護公司的形象，理所當然應該修，至于是哪個部門的并不重要。

       事情很快就過去了，就在這位技術工人幾乎忘記了這件事情時，公司一位領導找到了他，宣布要提拔他為生產部經理。

        原來，那位被感動的車主把他的事告訴了公司，公司領導感動于他的敬業精神，給了他機會，并對在場的很多人說：“一個能夠在下班路上，把維護公司形象的事當做自己的事的人，正是我們要重用的人！”